Outil gratuit · Diagnostic

Évaluez le potentiel d'automatisation de votre entreprise

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Commencer le diagnostic (16 questions, 3 minutes) ↓

Toutes les tâches ne se valent pas face à l'automatisation. Les meilleures candidates sont généralement répétitives, prévisibles, fondées sur des règles connues, chronophages, sources de doubles saisies ou d'erreurs, et à faible valeur ajoutée. À l'inverse, les tâches qui reposent sur du jugement, de l'empathie, une décision sensible ou une responsabilité métier doivent souvent rester humaines. Ce diagnostic vous aide à faire le tri entre les deux, avec une méthode entièrement publiée sur cette page.

Le principe qui guide cet outil : on automatise les tâches qui entourent votre métier, jamais les décisions qui le font.

L'essentiel : 16 questions, environ 3 minutes. Vous obtenez un score sur 100 dont la pondération est visible ci-dessous, vos tâches prioritaires, des exemples adaptés à votre métier (artisan, commerce, restauration, santé et bien-être, coach ou formateur, cabinet) et une estimation indicative du temps récupérable. Le résultat s'affiche sans email, se copie ou se télécharge, et seul votre navigateur garde vos réponses.
01 · L'outil

Répondez aux 16 questions

Chaque question se répond en un clic, sans champ libre obligatoire. La première porte sur votre métier : les exemples donnés ensuite s'y adaptent. Si vous êtes interrompu, reprenez plus tard là où vous en étiez ; rien de ce que vous cochez ne part sur nos serveurs.

PDF gratuit

La grille d'auto-audit, en PDF

Votre score donne une tendance ; la grille la détaille zone par zone. Dix zones, quatre verdicts possibles, à remplir seul ou avec ceux qui font le travail au quotidien.

Votre email sert à vous envoyer la grille et, au plus, un conseil utile par mois. Désinscription en un mot.

02 · La méthode

Comment le score est calculé

Un diagnostic d'automatisation est une évaluation structurée du potentiel d'automatisation d'une activité : il mesure la part de travail répétitif, prévisible et fondé sur des règles, puis la confronte à la compatibilité des outils déjà en place. Ici, le score sur 100 additionne sept dimensions, selon la pondération suivante.

Pondération du score sur 100
DimensionPoints
Temps consacré aux tâches répétitives20
Répétitivité des processus20
Doubles saisies entre outils15
Prévisibilité des règles15
Risque d'erreur et dépendances10
Nombre de personnes concernées10
Logiciels capables d'échanger des informations entre eux (compatibilité des outils)10
Total100

À noter : votre métier, la taille de votre structure, la tâche la plus chronophage et l'objectif principal ne sont pas notés. Le métier adapte les exemples ; l'objectif et la taille orientent la recommandation, avec le score (voir « Et après ? »). Répondre « je ne sais pas » à la question sur vos logiciels rapporte la moitié des points : ne pas savoir n'est pas un défaut, cela se vérifie ensuite sur pièces.

03 · La lecture

Ce que votre score veut dire

Quatre niveaux de lecture, volontairement prudents. Un score élevé signale un potentiel à confirmer sur le terrain, pas une promesse de résultat.

Grille de lecture du score
ScoreNiveauLecture indicative
0 à 25 Potentiel limité ou besoin de cadrage Votre activité repose surtout sur du cas par cas, ou vos processus ne sont pas encore assez formalisés pour être automatisés. Commencez par les documenter.
26 à 50 Potentiel ciblé Quelques tâches précises méritent d'être automatisées, sans transformation globale. Une ou deux automatisations bien choisies suffisent souvent.
51 à 75 Potentiel important Une part significative de votre travail répétitif est candidate. Un cadrage sérieux permet de prioriser sans tout transformer d'un coup.
76 à 100 Potentiel très important, à prioriser Le travail répétitif pèse lourd dans votre quotidien. Priorisez les processus les plus fiables et les plus fréquents, en gardant l'humain sur les décisions.
04 · Les limites

Ce que ce score ne dit pas

Un questionnaire auto-déclaré a des limites. Autant les écrire noir sur blanc.

  • Il ne vérifie rien sur place. Le score reflète ce que vous déclarez. Il ne teste ni vos outils, ni leurs API, ni la qualité de vos données.
  • Il ne remplace pas un audit. Seule une observation de vos processus réels (qui fait quoi, avec quels outils, avec quelles exceptions) permet de confirmer le potentiel et de chiffrer un projet.
  • Il ne décide pas à votre place. Le résultat propose une orientation, la décision d'automatiser (ou non) vous appartient. Certaines tâches techniquement automatisables doivent rester humaines.
  • L'estimation du temps récupérable est une fourchette prudente. Elle est calculée entre 30 et 60 % des heures que vous déclarez, selon la faisabilité réelle, et présentée comme indicative.
Hypothèses de l'estimation du temps récupérable
ParamètreHypothèse retenue
Base de calculHeures hebdomadaires déclarées sur les tâches répétitives
Fourchette basse30 % des heures déclarées
Fourchette haute60 % des heures déclarées, selon la faisabilité réelle
StatutEstimation indicative, à confirmer par un audit de vos processus réels
05 · Et après ?

Une orientation selon votre situation

Le diagnostic ne déclenche aucune inscription ni relance. La recommandation affichée dépend de votre score, de votre objectif et de la taille de votre structure, selon la règle ci-dessous. Aucune voie n'impose de passer par l'audit.

Comment la recommandation est choisie
ScoreRecommandation
0 à 25Peu de tâches répétitives, ou des façons de faire à mettre par écrit d'abord : la grille d'auto-audit (PDF gratuit) proposée sous l'outil aide à y voir clair avant d'investir.
26 à 50Le service qui correspond à votre objectif : prospection multi-canal pour trouver plus de clients, création de chatbots pour mieux leur répondre, automatisation de processus pour les autres objectifs.
51 à 100L'audit de votre activité pour mettre les tâches dans l'ordre, ou un échange de cadrage (cas type PME) pour une structure de 10 personnes ou plus, ou une collectivité. Le service de votre objectif reste proposé en accès direct.
Transparence

Qui est derrière cet outil

Cet outil est conçu et maintenu par Samir Benjaddi, consultant en automatisation et IA à Martigues, qui réalise l'Audit de votre activité proposé par Setharkk Growth. La grille de notation reprend les critères utilisés dans cet audit, sans prétendre le remplacer. Voir aussi la démarche Setharkk Growth et les certifications qui l'appuient.

06 · FAQ

Les questions fréquentes

Cinq réponses directes sur le fonctionnement du diagnostic, la fiabilité du score et l'usage de vos données.

Combien de temps prend le diagnostic ?
Environ 3 minutes. Le diagnostic compte 16 questions, toutes à choix simples sauf une, facultative, où vous citez la tâche qui vous prend le plus de temps. Le résultat s'affiche immédiatement, sans inscription et sans adresse email.
Mes réponses sont-elles transmises quelque part ?
Vos réponses restent sur votre appareil, dans la mémoire du navigateur (stockage local) : c'est ce qui vous permet de retrouver votre score en revenant. Pour les effacer, utilisez Effacer mes réponses ou Refaire le diagnostic. Nos serveurs ne les enregistrent pas. La mesure d'audience retient seulement des repères anonymes : diagnostic démarré, score obtenu, métier et taille de structure choisis. Quant à Microsoft Clarity, l'outil d'analyse de navigation du site, la zone du diagnostic lui est masquée. Nous ne recevons vos coordonnées que si vous remplissez vous-même le formulaire d'analyse.
Le score est-il fiable ?
Le score est indicatif. La pondération est publiée intégralement sur cette page, ce qui vous permet de vérifier le poids de chaque dimension dans le total. Il reflète ce que vous déclarez, pas une observation de terrain : seul un regard sur vos processus réels, au premier rendez-vous ou lors d'un audit, peut confirmer le potentiel.
Faut-il tout automatiser si le score est élevé ?
Non. Un score élevé signale un potentiel, pas une obligation : il mesure ce qui peut s'automatiser, pas ce qui doit l'être. Les tâches qui demandent de l'empathie, une décision sensible ou une responsabilité métier doivent souvent rester humaines, même quand elles sont techniquement automatisables.
Que se passe-t-il après le diagnostic ?
Rien d'automatique. Le résultat propose une orientation selon votre score, votre objectif et la taille de votre structure (grille d'auto-audit, service ciblé, audit ou cas type), et la décision vous appartient. Vous pouvez copier ou télécharger votre résultat, et la grille d'auto-audit (PDF gratuit), proposée juste sous l'outil, permet d'approfondir sur papier.