Outil gratuit · Diagnostic

Évaluez le potentiel d'automatisation de votre entreprise

Mis à jour le 15 juillet 2026

Toutes les tâches ne se valent pas face à l'automatisation. Les meilleures candidates sont généralement répétitives, prévisibles, fondées sur des règles connues, chronophages, sources de doubles saisies ou d'erreurs, et à faible valeur ajoutée. À l'inverse, les tâches qui reposent sur du jugement, de l'empathie, une décision sensible ou une responsabilité métier doivent souvent rester humaines. Ce diagnostic vous aide à faire le tri entre les deux, avec une méthode entièrement publiée sur cette page.

Le principe qui guide cet outil : on automatise le support du travail, pas le jugement.

L'essentiel : 15 questions, environ 3 minutes. Vous obtenez un score sur 100 dont la pondération est visible ci-dessous, vos processus prioritaires et une estimation indicative du temps récupérable. Le résultat se consulte sans laisser d'email et vos données sont conservées uniquement dans votre navigateur.
01 · L'outil

Répondez aux 15 questions

Chaque question se répond en un clic, sans champ libre obligatoire. Vous pouvez interrompre puis reprendre : vos réponses restent enregistrées dans votre navigateur, et nulle part ailleurs.

02 · La méthode

Comment le score est calculé

Un diagnostic d'automatisation est une évaluation structurée du potentiel d'automatisation d'une activité : il mesure la part de travail répétitif, prévisible et fondé sur des règles, puis la confronte à la compatibilité des outils déjà en place. Ici, le score sur 100 additionne sept dimensions, selon la pondération suivante.

Pondération du score sur 100
DimensionPoints
Temps consacré aux tâches répétitives20
Répétitivité des processus20
Doubles saisies entre outils15
Prévisibilité des règles15
Risque d'erreur et dépendances10
Nombre de personnes concernées10
Compatibilité des outils (API, intégrations)10
Total100

À noter : le profil, le processus le plus chronophage et l'objectif principal ne sont pas notés. Ils servent uniquement à personnaliser la recommandation affichée avec votre résultat.

03 · La lecture

Ce que votre score veut dire

Quatre niveaux de lecture, volontairement prudents. Un score élevé signale un potentiel à confirmer sur le terrain, pas une promesse de résultat.

Grille de lecture du score
ScoreNiveauLecture indicative
0 à 25 Potentiel limité ou besoin de cadrage Votre activité repose surtout sur du cas par cas, ou vos processus ne sont pas encore assez formalisés pour être automatisés. Commencez par les documenter.
26 à 50 Potentiel ciblé Quelques tâches précises méritent d'être automatisées, sans transformation globale. Une ou deux automatisations bien choisies suffisent souvent.
51 à 75 Potentiel important Une part significative de votre travail répétitif est candidate. Un cadrage sérieux permet de prioriser sans tout transformer d'un coup.
76 à 100 Potentiel très important, à prioriser Le travail répétitif pèse lourd dans votre quotidien. Priorisez les processus les plus fiables et les plus fréquents, en gardant l'humain sur les décisions.
04 · Les limites

Ce que ce diagnostic ne fait pas

Un questionnaire auto-déclaré a des limites. Autant les écrire noir sur blanc.

  • Il ne vérifie pas la faisabilité technique réelle. Le score reflète ce que vous déclarez. Il ne teste ni vos outils, ni leurs API, ni la qualité de vos données.
  • Il ne remplace pas un audit. Seule une observation de vos processus réels (qui fait quoi, avec quels outils, avec quelles exceptions) permet de confirmer le potentiel et de chiffrer un projet.
  • Il ne décide pas à votre place. Le résultat propose une orientation, la décision d'automatiser (ou non) vous appartient. Certaines tâches techniquement automatisables doivent rester humaines.
  • L'estimation du temps récupérable est une fourchette prudente. Elle est calculée entre 30 et 60 % des heures que vous déclarez, selon la faisabilité réelle, et présentée comme indicative.
Hypothèses de l'estimation du temps récupérable
ParamètreHypothèse retenue
Base de calculHeures hebdomadaires déclarées sur les tâches répétitives
Fourchette basse30 % des heures déclarées
Fourchette haute60 % des heures déclarées, selon la faisabilité réelle
StatutEstimation indicative, à confirmer par un audit de vos processus réels
Transparence

Qui est derrière cet outil

Cet outil est conçu et maintenu par Samir Benjaddi, consultant en automatisation et IA à Martigues, auteur des audits Setharkk Growth. La grille de notation reprend les critères utilisés dans ces audits, sans prétendre les remplacer. Pour en savoir plus : la démarche Setharkk Growth et les certifications.

06 · FAQ

Les questions fréquentes

Cinq réponses directes sur le fonctionnement du diagnostic, la fiabilité du score et l'usage de vos données.

Combien de temps prend le diagnostic ?
Environ 3 minutes. Le diagnostic compte 15 questions à choix simples, sans champ libre obligatoire. Le résultat s'affiche immédiatement, sans inscription et sans adresse email.
Mes réponses sont-elles transmises quelque part ?
Non. Vos réponses sont conservées uniquement dans votre navigateur (stockage local), pour que vous retrouviez votre diagnostic si vous revenez ; le bouton Refaire le diagnostic les efface. Elles ne sont pas envoyées à un serveur : seules des statistiques d'usage anonymes (diagnostic démarré, score global) sont mesurées, comme sur le reste du site. Vos coordonnées ne partent que si vous envoyez volontairement le formulaire d'analyse.
Le score est-il fiable ?
Le score est indicatif. La pondération est publiée intégralement sur cette page, ce qui vous permet de vérifier le poids de chaque dimension dans le total. Il reflète ce que vous déclarez, pas une observation de terrain : seul un audit de vos processus réels peut confirmer le potentiel.
Faut-il tout automatiser si le score est élevé ?
Non. Un score élevé signale un potentiel, pas une obligation. Le principe reste le même : on automatise le support du travail, pas le jugement. Les tâches qui demandent de l'empathie, une décision sensible ou une responsabilité métier doivent souvent rester humaines, même quand elles sont techniquement automatisables.
Que se passe-t-il après le diagnostic ?
Rien d'automatique. Le résultat propose une orientation selon votre profil (audit, parcours ou service) et la décision vous appartient. Vous pouvez aussi repartir avec votre score et la grille d'auto-audit (PDF) pour approfondir sur papier.