Testez votre maturité IA, seul ou en équipe
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Commencer le test (12 questions, 3 minutes) ↓Utiliser ChatGPT de temps en temps ne fait pas une équipe mature sur l'IA. La maturité tient en quatre dimensions : ce que l'équipe utilise vraiment au quotidien, ce qu'elle sait faire, l'état de ses données et de ses outils, et le cadre qui régit l'usage. Ce test situe votre pratique, seul ou en équipe, sur chacune de ces dimensions, puis désigne celle à travailler en premier, avec un barème entièrement publié sur cette page.
La conviction derrière cet outil : être à l'aise avec l'IA, c'est choisir ce qu'on lui délègue et ce qui reste humain.
Répondez aux 12 questions
Douze questions à choix simples, trois par dimension, formulées pour vous comme pour une équipe : si vous travaillez seul, répondez pour vous-même. Rien ne se perd si vous vous arrêtez en route : vos choix sont gardés par votre navigateur, jamais par nos serveurs.
La grille d'auto-audit, en PDF
Pour l'axe le plus faible de votre résultat, la grille liste les tâches à regarder de près. Dix zones, un verdict par zone, à partager avec votre équipe.
Votre email sert à vous envoyer la grille et, au plus, un conseil utile par mois. Désinscription en un mot.
Comment le score est calculé
Un test de maturité IA est une évaluation structurée de la capacité d'une équipe à tirer parti de l'intelligence artificielle. Il ne mesure pas une opinion sur l'IA, mais ce qui est réellement en place : les usages, les savoir-faire, l'état des données et les règles. Ici, le score sur 100 se répartit en quatre dimensions de 25 points chacune.
| Dimension | Ce qu'elle mesure | Points |
|---|---|---|
| Usage réel | Fréquence d'utilisation, cas d'usage en production, comptes professionnels | 25 |
| Compétences | Savoir formuler une demande à l'IA, savoir la faire travailler dans vos logiciels, formation suivie | 25 |
| Données et outils | Documents organisés et faciles à retrouver, logiciels capables d'échanger des informations, façons de faire écrites | 25 |
| Cadre d'usage | Règles écrites (données clients, confidentialité), validation humaine des sorties, budget ou temps alloué | 25 |
| Total | 100 |
À noter : chaque dimension repose sur 3 questions, et chaque réponse vaut de 0 à 10 points selon un barème fixe (les maximums par dimension sont dans le tableau ci-dessus). Aucune question n'est piégée : répondez tel que c'est aujourd'hui, pas tel que vous aimeriez que ce soit.
Ce que votre score veut dire
Quatre niveaux de lecture, volontairement descriptifs. Un niveau n'est ni une note ni un classement : il indique où concentrer l'effort suivant.
| Score | Niveau | Lecture indicative |
|---|---|---|
| 0 à 25 | Découverte | L'IA est un sujet, pas encore une pratique. L'équipe en parle, teste parfois, mais rien n'est installé dans le quotidien. C'est le point de départ le plus courant. |
| 26 à 50 | Exploration | Des usages individuels, rien de structuré. Quelques personnes ont pris des habitudes, chacune de son côté, sans règles communes ni partage de ce qui fonctionne. |
| 51 à 75 | Structuration | Des pratiques réelles, un cadre à consolider. L'IA rend des services sur des cas identifiés ; il reste à écrire les règles et à relier l'usage aux outils de travail. |
| 76 à 100 | Intégration | L'IA est outillée, encadrée et mesurée. Les usages s'appuient sur les données et les outils de l'équipe, avec validation humaine sur ce qui compte. |
La priorité de progression
Un score global ne dit pas quoi faire. La dimension la plus faible, elle, le dit : le test la désigne et la traduit en action. L'idée est de commencer par la marche qui débloque les autres, pas par la plus visible.
| Dimension la plus faible | Action recommandée |
|---|---|
| Usage réel | Un atelier de fondamentaux : installer une pratique régulière à partir de vos situations de travail réelles, avant toute montée en compétence. |
| Compétences | Un atelier sur vos cas métier : apprendre à formuler des demandes précises à l'IA et à la faire travailler dans vos logiciels, sur vos propres dossiers. |
| Données et outils | Remettre d'abord de l'ordre dans vos façons de faire et vos données, par vous-même ou avec un audit si plusieurs sujets s'emmêlent : automatiser sur des données en désordre, c'est produire le désordre plus vite. |
| Cadre d'usage | Des règles d'usage écrites avant d'aller plus loin : ce qui peut être confié à une IA, ce qui exige une validation humaine, ce qui ne doit pas y passer. |
Ce que ce test ne fait pas
Un questionnaire auto-déclaré a des limites. Les voici, écrites noir sur blanc.
- Il mesure ce que vous déclarez. Vos réponses reflètent votre perception de l'équipe, pas ce qu'un audit observerait sur le terrain. L'écart entre les deux existe presque toujours, dans un sens comme dans l'autre.
- Un score élevé ne signifie pas qu'il faut tout confier à l'IA. La maturité sert à choisir où l'IA aide et où elle n'a pas sa place : les décisions sensibles, l'empathie et la responsabilité métier restent humaines.
- Un score faible n'est pas un retard grave. La plupart des TPE et PME démarrent. Le test sert précisément à choisir la première marche, pas à distribuer des mauvais points.
Une suite selon votre priorité
Le test ne déclenche aucune inscription ni relance. Selon la dimension désignée comme prioritaire, voici les pages qui prolongent le résultat, à consulter librement.
Formation outils IA
Des ateliers pour installer une pratique régulière et apprendre à rédiger des instructions efficaces, sur vos cas métier.
Voir la formation →Formation IA à Martigues
Le format local de la même formation, pour les équipes de Martigues et des environs de l'étang de Berre.
Voir la page locale →Audit de votre activité
Si l'IA n'est qu'un sujet parmi d'autres : vos tâches, vos outils et vos données passés en revue, puis un plan d'action priorisé, chiffré sur devis après un rendez-vous offert.
Découvrir l'audit →Diagnostic d'automatisation
L'outil voisin de celui-ci : 16 questions pour repérer les tâches au plus fort potentiel d'automatisation, avec des exemples adaptés à votre métier.
Faire le diagnostic →Les questions fréquentes
Quatre réponses directes sur l'engagement, l'usage de vos données et la bonne façon de répondre au test.
Le score m'engage-t-il à quelque chose ?
Mes réponses sont-elles transmises quelque part ?
Faut-il répondre pour toute l'équipe ou pour soi ?
Que vaut le résultat si l'équipe est de 2 personnes ?
Continuez avec les autres outils gratuits
Ils suivent tous la même règle que ce test : la méthode sur la page, le résultat à l'écran, et pas d'email à fournir.
Diagnostic d'automatisation
Repérez les tâches répétitives et les processus qui méritent d'être automatisés en premier, avec une pondération publiée.
Faire le diagnostic →Calculateur de gain de temps
Additionnez vos tâches répétitives et voyez combien d'heures l'équipe y laisse, du total de la semaine à celui de l'année.
Calculer →Calculateur de ROI d'automatisation
Estimez le coût actuel d'un processus manuel et le délai indicatif de retour sur investissement d'une automatisation.
Estimer →Agent IA, chatbot ou automatisation ?
10 questions pour départager les trois approches, avec un verdict par points et des points de vigilance.
Faire le diagnostic →Tous les outils gratuits
Le point d'entrée vers l'ensemble des outils, avec pour chacun la question à laquelle il répond et ses limites.
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